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2019年秋季新疆維吾爾自治區地質礦産勘查開發局赴内地高校引進人才招聘公告

發布時間：2019-12-19 15:50:23 來源：作者：尹清華點擊：

新疆維吾爾自治區地質礦産勘查開發局定于9月22日在中國地質大學（北京）面向社會公開招聘62個崗位的人才，詳情如下：

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區地質礦産開發局為自治區人民政府直屬正廳級事業單位。下屬事業單位26個（其中綜合地質隊10個，專業地質隊7個，科研及輔助單位9個，分布在全疆10個地、州、市）。截至2018年末，全局共有幹部職工13483人，其中在職4455人(各類專業技術人員2833人，其中高、中級職稱分别占17.9%和34%)，離退休9028人。承擔着新疆基礎性、公益性、戰略性的地質、水文、地質環境調查以及礦産資源、水資源、工程施工、環境地質調查評價任務；承擔着基礎地質研究、成礦規律研究、重大地質學科綜合研究和區域地質、礦産地質、環境地質、旅遊地質、城市地質、災害治理等綜合研究任務。

二、招聘地點及時間

（一）中國地質大學（北京）

時間：2019年9月22日上午9:00-12:00；

地點：中國地質大學（北京）

三、招聘對象

招聘站點所在城市及周邊高校應曆屆畢業生，符合招聘條件的，均可應聘。

四、招聘崗位

詳見附件。

五、招聘崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；

5、适應崗位要求的身體條件；

6、年齡要求：（見附件，25周歲及以下是指1994年9月30日後出生，30周歲及以下是指1989年9月30日後出生，35周歲及以下是指1984年9月30日後出生）；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

六、招聘方式及程序

1.資格審查和面對面交流

局招聘組組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進行。參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫《2019年新疆地質礦産勘查開發局面向社會招聘工作人員資格審查表》。在校生提供高校學期成績單、院校鑒定評語表、就業推薦表等原件及複印件；應、曆屆畢業生提供學曆證書、學位證書、就業推薦表、相關從業資格證書等原件及複印件（複印件複印在A4紙上）。在職工作人員報考還須攜帶單位同意報考證明；報考人員可自行下載資格審查表并如實填寫，資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照，右下角本人手寫簽字，資格審查時将資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學信網（http://www.chsi.com.cn/）打印本人學曆學位證書查詢認證頁面，在資格審查時提交。局招聘組将在現場采取面對面交流的方式了解專業學習及相關情況。

2.面試

通過資格審查及面對面交流的報考人員将進入面試環節。

（1）面試時間、地點及注意事項詳見新疆地質礦産信息網（http://www.xjdk.net/）。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定時間到指定地點參加面試。因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

（2）面試滿分為100分，采取結構化面試的方式進行。面試成績當場公布。主要考察應聘人員的專業水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力及形态、儀表等。

（3）面試合格分數線為60分，根據參加具體崗位面試的人員，按照1：1的比例從高分到低分依次确定體檢人選，如有放棄者，可根據面試成績依次遞補。若招聘崗位人數與實際參加面試人數的未達到1：3，則按實際人數參加面試，面試者成績達到合格分數線，從高到低依次确定人選，進入體檢環節。

（4）面試成績公布後，由自治區地礦局在新疆地質礦産信息網（http://www.xjdk.net/）上向社會公布面試成績、體檢時間及注意事項。

3.體檢

進入體檢環節的應聘人員由自治區地礦局統一組織在二級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和标準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用标準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請複查的，由自治區地礦局另選二級甲等以上醫院進行複查，有明确結論的隻能進行一次複查。複查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由參加應聘者承擔。

4.考察

（1）自治區地礦局公開招聘領導小組将對進入考察環節的應聘人員進行政審。有工作單位的由現工作單位出具應聘者思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況及道德品質修養等情況。暫無工作單位的由居住地街道和轄區派出所出具無犯罪記錄證明。

（2）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書。

（3）因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據考試總成績依次等額遞補确定體檢、考察人員。

5.确定拟聘人員

自治區地礦局将按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，确定拟聘人員。

6.公示

經自治區地礦局公開招聘領導小組确定的拟聘人員，将在新疆地質礦産信息網（http://www.xjdk.net/）上予以公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

7.辦理錄用手續

公示期滿後，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補。

應聘者在規定的時間内到自治區地礦局報到，逾期未報到者，視為放棄。凡是與用人單位簽定就業協議（三方協議）出現違約者，須向用人單位承擔相應違約金。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格。