金川集團股份有限公司
2020年普通高校本科及以上學曆應屆畢業生招聘簡章
一、企業簡介
金川集團股份有限公司（以下簡稱金川集團）是特大型采、選、冶、化、深加工聯合企業，主要生産鎳、銅、钴、鉑族貴金屬及有色金屬壓延加工産品、化工産品、有色金屬化學品、有色金屬新材料等。擁有世界第三大硫化銅鎳礦床、世界第五座、亞洲第一座鎳閃速熔煉爐，世界首座銅合成熔煉爐，世界首座富氧頂吹鎳熔煉爐，世界上連續回采面積最大的機械化下向充填采礦法等國際領先的裝備和工藝技術。
金川集團緊盯世界冶金科技前沿，建立了以企業為主體、市場為導向、産學研用為一體的科技創新體系。在科技創新引領和改革開放大潮推動下，實現了快速發展，國際化經營初具規模，已成為中國鎳钴生産基地、鉑族金屬提煉中心和北方地區最大的銅生産企業，甘肅省工業強省的排頭兵，被譽為中國“鎳都”。鎳産量全球第三，銅産量全國第三，钴産量全球第四，鉑族金屬産量亞洲第一，在全球同行業中具有較強影響力。2019年位列“中國企業500強”第96位、“中國制造業企業500強”第32位、中國100大跨國公司第51位。2019年成功跻身世界500強企業，位列369位，是甘肅省首家入圍企業。
金川集團堅定不移推進資源戰略，大力實施跨國經營，以金川本部采選冶和精深加工基地、蘭州金川科技園有色金屬新材料研發和生産基地、廣西防城港外部原料加工基地以及南部非洲、東南亞等資源保障基地為支撐點，形成資源全球配置、資産與業務全球布局的跨國經營格局，目前已在全球30多個國家和地區開發資源、開展商品貿易。在境内擁有全資及控股子公司37家，在境外擁有全資及控股子公司7家。“金川國際（02362）”在香港主闆市場上市，“金川科技（837205）”在新三闆上市。
金川集團堅持人才是第一資源的理念，全心全意依靠職工辦企業，尊重每一個崗位的價值并多元激勵員工立足崗位成才。新的發展階段，我們确定了新的發展戰略和經營目标，堅定不移走高質量發展之路，努力創建主業突出、治理規範、技術領先、管理先進、績效卓越、全球資源配置能力強的世界一流企業。我們期待您的加入,在金川集團廣闊的發展平台上展現您的才華,實現您的價值。
二、招聘計劃及數量
金川集團公司2020年計劃通過校園招聘的方式引進應屆本科及以上畢業生510人，其中博士研究生10人，碩士研究生100人，本科畢業生400人，涉及礦山、選礦、冶煉、材料、化工、電氣及機械等15個專業大類，50餘個相關專業。
（一）直屬單位及分公司招聘計劃
專業 類别 |
需求專業及方向 |
需求人數(人) |
合計 |
博士 |
碩士 |
本科 |
礦山類專業 （共52人） |
采礦工程、礦業工程（采礦）專業 |
32 |
2 |
9 |
21 |
資源勘查工程、地質學專業 |
10 |
|
5 |
5 |
測量工程、測繪工程專業 |
10 |
|
3 |
7 |
選礦類專業 （共10人） |
礦物加工、礦業工程（選礦）專業 |
10 |
1 |
4 |
5 |
冶金類專業 （共23人） |
有色金屬冶金、粉末冶金專業 |
23 |
3 |
5 |
15 |
材料類專業 （共7人） |
金屬材料、材料工程專業 |
7 |
2 |
2 |
3 |
儀器類專業 （共5人） |
測控技術與儀器專業 |
5 |
|
1 |
4 |
化工類專業 （共15人） |
化學工程、應用化學、分析化學專業 |
15 |
1 |
5 |
9 |
機械類專業 （共47人） |
機械制造及其自動化、機械工程、機械電子工程專業 |
40 |
|
10 |
30 |
過程裝備與控制、車輛工程專業 |
5 |
|
1 |
4 |
焊接技術與工程、低溫制冷工程專業 |
2 |
|
|
2 |
電氣類專業 （共41人） |
電氣工程及其自動化、電氣工程專業 |
41 |
|
11 |
30 |
自動化類專業 （共5人） |
自動化專業 |
5 |
|
1 |
4 |
計算機類專業 （共11人） |
計算機科學與技術專業 |
5 |
|
1 |
4 |
網絡工程、網絡安全專業 |
3 |
|
|
3 |
軟件工程專業 |
3 |
|
|
3 |
能源與動力工程類專業 （共5人） |
能源與動力工程專業 |
5 |
|
|
5 |
土木類專業 （共20人） |
土木工程、建築學（規劃、結構）、BIM應用技術專業 |
10 |
|
2 |
8 |
給排水科學與工程專業 |
5 |
|
1 |
4 |
工程管理、工程造價專業 |
5 |
|
1 |
4 |
安全環保專業 （共5人） |
安全工程專業 |
3 |
|
|
3 |
環境工程專業 |
2 |
|
|
2 |
物流運輸類 （共1人） |
物流工程專業 |
1 |
|
|
1 |
管理類相關專業 （共33人） |
财務管理、會計、審計專業 |
15 |
|
5 |
10 |
金融、經濟、營銷、國貿專業 |
6 |
1 |
1 |
4 |
法律等相關專業 |
2 |
|
|
2 |
人力資源管理相關專業 |
2 |
|
|
2 |
中文、英語、法語等專業 |
4 |
|
2 |
2 |
學前教育專業 |
4 |
|
|
4 |
合 計 |
280 |
10 |
70 |
200 |
（二）子公司招聘計劃
單位 |
專業 |
數量 |
需求人數（人） |
本科 |
碩士 |
金川集團銅業有限公司 |
電氣工程及其自動化 |
10 |
4 |
|
機械工程 |
3 |
1 |
測控技術與儀器 |
2 |
|
金川集團熱電有限公司 |
能源與動力工程 |
5 |
2 |
|
機械工程 |
2 |
|
安全工程 |
1 |
|
金川集團物流有限公司 |
軌道交通信号與控制、電氣工程 |
7 |
2 |
|
通信工程、計算機技術 |
2 |
|
土木工程（鐵道工程） |
1 |
|
機械電子工程 |
2 |
|
金川集團鎳都實業有限公司 |
機械工程 |
11 |
3 |
1 |
車輛工程 |
2 |
|
電氣工程及其自動化 |
2 |
|
焊接技術與工程 |
1 |
|
冶金工程 |
1 |
|
金屬材料工程 |
1 |
|
蘭州金川科技園有限公司 |
電氣工程及其自動化 |
20 |
2 |
|
化學工程 |
3 |
2 |
冶金工程 |
5 |
1 |
材料科學、應用物理 |
2 |
1 |
新能源材料與器件 |
2 |
|
應用化學 |
1 |
1 |
蘭州金川新材料科技股份有限公司 |
冶金工程 |
20 |
|
1 |
機械工程 |
|
5 |
金屬材料工程 |
|
2 |
電氣工程及其自動化 |
4 |
|
化學工程 |
3 |
|
自動化專業 |
|
5 |
金川集團鎳鹽有限公司 |
化學工程 |
4 |
2 |
|
測控技術與儀器 |
2 |
|
金川集團電線電纜公司 |
機械工程 |
11 |
3 |
|
電氣工程及其自動化 |
3 |
|
電氣絕緣與電纜 |
3 |
|
金屬材料工程 |
2 |
|
金川集團粉體材料有限公司 |
機械工程 |
2 |
2 |
|
金川集團精密銅材有限公司 |
機械工程 |
2 |
1 |
|
金屬材料 |
1 |
|
金川集團信息與自動化工程有限公司 |
計算機科學、信息安全 |
47 |
15 |
1 |
軟件工程、網絡工程 |
8 |
1 |
數學與應用數學、信息與計算科學 |
2 |
|
電氣工程、自動化、過程裝備控制 |
15 |
|
電子信息工程、通信工程 |
3 |
|
測控技術與儀器 |
2 |
|
金川集團工程建設有限公司 |
土木工程 |
46 |
20 |
|
工程管理（工程造價） |
6 |
|
高分子材料與工程 |
1 |
|
給排水工程 |
3 |
|
焊接技術與工程 |
3 |
|
電氣工程及其自動化 |
6 |
|
機械設計制造及其自動化 |
5 |
|
測量工程 |
2 |
|
金川集團化工新材料有限責任公司 |
測控技術與儀器 |
10 |
2 |
|
化學工程 |
3 |
|
自動化專業 |
1 |
1 |
機械工程 |
2 |
1 |
金川集團公司職工醫院 |
臨床醫學 |
35 |
22 |
6 |
麻醉學 |
2 |
|
護理學 |
5 |
|
合計 |
230 |
200 |
30 |
（以上具體需求專業及招聘聯系方式以子公司發布的招聘啟事為準）
三、招聘條件
（一）基本條件
1．學習成績優良，品行端正，無違法違紀記錄；
2．身體健康，符合公司用工要求，原則上須為一本及以上院校畢業生，專業成績優秀的可放寬至二本以上院校畢業；
3．應聘畢業生須持有學校就業部門頒發的就業協議書；
4．應聘人員畢業時須保證雙證齊全，并持有省級主管部門頒發的報到證。
（二）專業條件
1．博士研究生：博士研究生學曆，雙證齊全，40周歲以内，研究方向及内容與金川集團股份有限公司發展方向一緻。
2．碩士研究生：普通高校碩士研究生畢業，能夠按時取得畢業證、學位證；熟練掌握、運用本專業理論知識，工作能力強，身體健康，年齡在30周歲以内。
3．本科畢業生：普通高校大學本科畢業，能夠按時取得畢業證、學位證，年齡在25周歲以内。
原則上以2020年應屆畢業生為主，特别優秀的往屆畢業生也可應聘。
(三)優先條件
1．能熟練掌握、運用本專業理論知識，在校學習成績良好，專業知識優良，綜合成績排名40%及以上者優先。
2．碩士研究生通過國家CET-6級考試；本科生通過國家CET-4級考試者優先。
3．采礦、地質、測量等礦山主導專業或冶金、機械、電氣，有意願至金川集團長期工作的本科以上學曆畢業生優先。
四、招聘時間及程序
自本簡章發布之日起至2020年4月30日。相關專業招聘數量确定後，本公司将及時進行公告，不再受理應聘申請。
應聘人員掃描 “金川集團校園招聘畢業生信息登記處” 二維碼并在網上登記畢業生信息，持本人簡曆、就業推薦表、在校學習成績單、英語證書、技能鑒定證書等能夠反映自身專業水平的有效證件的原件及複印件至招聘會現場或集團公司人力資源部應聘面試，也可将簡曆及相關材料掃描件發送至指定的郵箱報名應聘。
五、待遇情況
（一）薪酬待遇
博士研究生：試用期三個月，見習期一年，試用期薪酬11000元/月，見習期薪酬12000元/月，見習期滿競聘至管理、工程技術崗位14000元/月，年薪16萬元以上。
碩士研究生：試用期三個月，見習期一年，試用期薪酬6500元/月，見習期薪酬7500元/月。見習期滿競聘至管理、工程技術崗位8500元/月，年薪10-11萬元以上。
本科畢業生：試用期六個月，見習期一年，試用期薪酬4000—5000元/月，見習期薪酬5000—6000元/月，見習期滿競聘至管理、工程技術崗位5500—7000元/月，年薪7—9萬元以上。
（二）福利待遇
1．依法為引進的各類人才繳納養老、醫療、失業、工傷等社會保險和住房公積金、企業年金。
2．招聘引進的博士研究生免費提供一套兩室兩廳公寓式住房居住，碩士研究生免費提供兩室兩廳公寓式住房居住（2人一套），本科畢業生免費提供2人一間公寓式住房居住。
3．嚴格執行法定工作休息制度，享有法定節假日、雙休日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、産假等國家規定的所有假期。每兩年為引進人才免費體檢一次。
4．按照各類層次實施不同的人才補貼待遇，補貼期限為3年。博士研究生，每年給予3—4萬元的人才補貼；碩士研究生，每年給予2—3萬元的人才補貼；本科畢業生每年給予1—2萬元的人才補貼。
5．為錄用人員發放一次性生活準備金，其中博士研究生10000元、碩士研究生8000元、本科畢業生5000元。
6．對于招聘引進的博士研究生，解決其配偶就業及子女入托上學等問題。
7．核銷到崗交通費：為報到的畢業生報銷至本企業報到過程中産生的交通費。
六、聯系人及聯系方式
集團公司網址：http://www.jnmc.com
聯系部門：金川集團股份有限公司人力資源部
地 址：甘肅省金昌市金川區金川路98号
郵 編：737100
聯系人：馬經理
招聘電話：0935-8827905 15214178986（微信同步）
QQ：1157459451
郵箱:zhaopin@jnmc.com
“金川集團校園招聘畢業生信息登記處”二維碼：
https://jinshuju.net/f/RSICG1
