華邦控股集團2020年應屆畢業生招聘工作現已展開。有意加入華邦控股集團有限公司的同學，請登錄以下網申地址在線申請您感興趣的職位。
一、招聘事宜
1、網申地址：http://campus.51job.com/hbkggroup
2、北京站宣講會安排： （更多宣講信息請到網申地址查看）
北京林業大學（中關村校區） 9月26日18：30 場地待定
3、招聘職位：（更多崗位信息請到網申地址查看）
華邦控股集團
工作地點：廣州
1.董事局辦公室-管理培訓生
招聘專業：管理類/經濟類/人力資源管理等相關專業
2.人力資源管理中心-管理培訓生
招聘專業：管理類/人力資源管理等相關專業
3.審計監察中心-管理培訓生
招聘專業：審計類專業
4.财務資金管理中心-管理培訓生
招聘專業：會計學/财務管理/統計學/稅務等相關專業
5.康養運營-管理培訓生
招聘專業：管理類/物業管理等相關專業
華邦建投集團
工作地點：廣東/北京/雲南/甘肅/廣西
1.工程管理部-隧道工程師、橋梁工程、路基工程師、安全工程師、信息化工程師、林業工程師
招聘專業：土木工程/交通土建類/林學等相關專業
2. 成本合約部-計量工程師
招聘專業：工程造價/工程管理等相關專業
3. 财務部-财務會計、财務出納
招聘專業：會計學/财務管理/統計學/稅務等相關專業
4. 綜合管理部-品宣設計、行政管理
招聘專業：新聞與傳播系/設計類/商務文秘/行政管理類等相關專業
5.人力資源行政部-HRBP
招聘專業：人力資源管理/工商管理/公共關系管理等相關專業
6.市場拓展部-商務管理、造價管理
招聘專業：土木工程/交通土建類/林學等相關專業
7. 機械物資部-設備工程師
招聘專業：機械工程/機械設計制造及自動化/電氣工程及自動化/過程裝備與控制工程等相關專業
8. 試驗檢測中心-試驗檢測工程師
招聘專業：工程試驗檢測/道路橋梁工程技術/工程造價等相關專業
華邦美好家園養老集團
工作地點：廣州/南甯/桂林
1. 财務部-财務會計、财務出納
招聘專業：會計學/财務管理/金融财務相關專業
2. 人力資源部- HRBP
招聘專業：人力資源管理相關專業
3. 營銷與市場發展部-新媒體運營
招聘專業：廣告學/平面設計相關專業
4. 智能康養與互聯網事業部-項目實施
招聘專業：生物醫學工程/醫療器械/醫學信息/康複醫學/醫學相關專業
5. 智能康養與互聯網事業部-内容運營
招聘專業：新聞廣告傳媒/計算機/市場營銷/電子商務相關專業
6. 招标采購部-采購
招聘專業：行政管理/工商管理/工程造價相關專業
7. 護理部-護士
招聘專業：護理學
8. 醫院-醫生助理
招聘專業：臨床醫學
9.綜合管理部-行政
招聘專業：行政管理/漢語言文學相關專業
10.旅居部-銷售
招聘專業：市場營銷/電子商務/健康管理相關專業
11.綜合管理部-社工
招聘專業：公共管理/社工相關專業
12. 綜合管理部-成本管理、營運
招聘專業：理工/管理/金融财務相關專業
中林天合
工作地點：北京
1.業務發展部-業務拓展專員
招聘專業：林學相關
2.技術保障部-技術專員
招聘專業：林學相關
3.林業規劃部-調查規劃技術員
招聘專業：林學相關
4、招聘流程
在線投遞簡曆—在線測評—面試—審查—簽署就業協議
二、 公司簡介
華邦控股集團有限公司創立于2000年，總部位于廣州市琶洲粵港澳大灣區人工智能與數字經濟試驗區，是一家集基礎設施投資與建設、健康與養老、生态人居、保險金融、産業投資為一體的多元化大型企業集團。
華邦控股集團堅持創新驅動發展戰略，榮獲國家科學技術進步一等獎，擁有國家級工法、國家專利數十項，是國家級高新技術企業。
在基礎設施投資與建設領域，華邦建投集團股份有限公司擁有公路工程施工總承包特級資質、公路行業設計甲級資質、中華人民共和國對外承包工程經營資質，位居中國建築業序列第一方陣。
健康與養老業務布局全國，華邦美好家園養老集團有限公司擁有以“孝慈”命名的長者服務中心、嵌入式醫養綜合體、城市康養園、全齡康養小鎮等産品，已成為中國康養産業領導者。
生态人居業務已形成以康養小鎮為核心業務，住宅、商業為主力業務的發展格局。華邦幸福家園集團有限公司定位中國生态康養小鎮運營商，現有項目10餘個，規劃開發總面積超3萬畝，布局于粵港澳大灣區、長江經濟帶等中國最發達經濟圈。
在保險金融領域，華農财産保險股份有限公司是行業中唯一一家連續六年超市場增速且盈利的财險公司，目前設有北京、江蘇、四川、廣東等十餘家省級分公司。
産業投資業務方面，以價值投資為導向，堅持穩健投資，整合華邦控股集團核心優勢與相關領域優勢資源，促進各産業闆塊的協同發展，不斷優化“實業 + 金融”産業布局，為公司高質量發展不斷注入新動能、新活力。
華邦控股以創新引領未來，為員工成就夢想、為客戶創造價值、為股東實現回報、為社會構築福祉，緻力于締造社會尊敬的百年華邦。
三、薪酬福利與發展
（一）我們的薪酬體系
我們緻力于為員工提供行業内具有競争力、吸引力的薪酬福利體系。我們的薪酬總原則：
Ø 公司内部員工的薪酬是公平的
Ø 相對外部相似職位員工的薪酬是有競争力的
Ø 員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的
（二）我們的福利體系
Ø 為員工購買養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，并按政策規定為員工購買住房公積金；
Ø 設節日慰問金、餐費補貼、通訊補貼、高溫補貼等福利項目；
Ø 公司組織豐富多彩的業餘生活，組織籃球隊、足球隊、羽毛球隊、兵乓球隊、義工等活動團隊。
（三）我們的發展體系
公司重視人才培養，會根據員工職位需要，提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業競争力。公司緻力于拓寬員工職業發展通道，提供專業技術和管理職能雙通道，為員工提供廣闊的職業舞台。
華邦控股集團真誠歡迎您的加盟！
