一、公司簡介
雲南黃金礦業集團股份有限公司，于2001年8月成立，注冊資本4.65億元，是雲南省地質礦産勘查開發局在推進企業化改革中，整合優良資産、精幹隊伍而組建的股份制國有控股礦業企業。公司主營業務為黃金和有色金屬資源的勘查、開采、選冶、加工、貿易等，黃金資源儲備占雲南省的三分之一，黃金産量占雲南省的一半以上，位列中國黃金查明資源儲量五大企業、中國黃金礦産金十大企業和中國黃金銷售收入十大企業，是上海黃金交易所綜合類優秀會員。旗下“滇金”品牌是中國黃金行業知名品牌。
公司治理結構完善，股東會、董事會、監事會健全，黨組織建設完整，下轄參控股公司26個，其中包括6座黃金礦山、2座有色金屬礦山、1座鉑钯礦山，1個黃金提純加工中心。擁有職工2800人，地質、物化探、水工環、測量、測試、采礦、選礦、設備機電等技術力量齊全，是一支集地質勘查、采選冶煉、經營管理等專業技術門類齊備、人才層次合理、研發能力強的科研型、創新型專業技術團隊。
公司主動做“一帶一路”建設的踐行者，依靠得天獨厚的區位優勢、資源優勢、開放優勢，積極融入國家“一帶一路”建設，放眼全球，以勘查為先導，積極實施“走出去”戰略。與東南亞的菲律賓、老撾、緬甸，非洲的馬裡、烏幹達等國達成了一系列戰略合作。
在廣大幹部職工的共同努力下，集團成立以來取得了優異的成績，累計生産黃金81.88噸、白銀174.67噸、銅131.54噸。目前，已形成年生産黃金近10噸，銀 30噸，鐵精礦85萬噸。實現年營業收入超百億元，利稅5億元。
二、公司企業文化
願 景：打造國内一流現代化企業
使 命：為公司謀發展，為職工謀幸福，為社會謀和諧，為國家做貢獻
企業精神：以獻身地質事業為榮，以建功立業為榮，以創新發展為榮
發展戰略：立足雲南，面向全國，走向世界
戰略規劃：資源立企，綠色環保，産業延伸，科技興企，人才強企
戰略布局：向勘查要資源，向礦山要效益，向創新要動力，走出去謀跨越
三、招聘計劃及數量
招聘專業 |
計劃招聘人數 |
碩士 |
本科 |
采礦工程 |
1人 |
15人 |
安全工程 |
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2人 |
環境工程 |
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3人 |
測繪工程 |
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5人 |
礦物加工 |
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4人 |
冶金相關 |
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3人 |
化學相關 |
1人 |
3人 |
測控技術與儀器 |
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1人 |
電氣、機械、自動化 |
1人 |
25人 |
工程管理類 |
|
23人 |
檢驗檢疫 |
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1人 |
林學 |
|
1人 |
英語、國際貿易、金融 |
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2人 |
市場營銷、珠寶銷售 |
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9人 |
期貨、金融 |
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1人 |
計算機相關 |
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1人 |
物流管理 |
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4人 |
檔案管理 |
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1人 |
黨群、行政管理類 |
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4人 |
财務管理、會計 |
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4人 |
合計 |
3人 |
111人 |
四、招聘流程
校園宣講—收集簡曆—篩選簡曆—現場面試—複試—錄用簽約
五、應聘方式
1、現場投遞簡曆（附成績單）
2、公司網站www.ygmg.net投遞簡曆
3、發送郵件ygmghr@ygmg.net
4、前程無憂搜索“雲南黃金礦業集團股份有限公司”投遞簡曆
六、福利待遇
（一）薪酬待遇
薪酬體系：基本工資(崗位工資)+津補貼+績效工資+超利潤獎。
（二）福利待遇
保險福利：五險一金+意外傷害險。
其他福利：法定假期、帶薪年休假、探親假、婚喪假、産假、集中輪休、強制休假等；節假日工會福利，提供夥食、礦山提供宿舍；職業健康每年免費體檢一次、常規體檢每兩年免費體檢一次。
七、人才培養及晉升
1、學曆提升激勵：對35歲以下人員碩士學曆提升及40歲以下人員博士學曆提升進行激勵，學習期間給予假期及薪酬待遇政策，助推公司“人才強企”戰略目标的實現。
2、師帶徒培養：應屆大學生第1年指導導師培養；主專業深度培養1-3年。
3、全方位的培訓體系：三級培訓體系、合作科研機構、行業對标學習
4、廣闊的發展空間：三條晉升途徑
八、聯系方式
地址：雲南省昆明市官渡區福德路1899号雲南黃金大廈人力資源部
電話：(0871)63806466
郵編：650224
郵箱：ygmghr@ygmg.net
網址：http：//www.ygmg.net
