廣東梅州是葉劍英元帥的故裡，中國曆史文化名城，全國優秀旅遊城市，全國十大最具安全感城市，著名的文化之鄉、華僑之鄉、足球之鄉。梅州市北鄰贛南，東連閩西，南接潮汕揭陽，是連結珠三角和海西區的重要節點，是廣東省沿海城市溝通内陸腹地的重要門戶。梅州市境内交通便利，高鐵、高速貫通，境内外航線發達，已融入粵港澳大灣區三小時經濟圈。梅州宜居、宜業、宜遊，下轄的蕉嶺縣、大埔縣是“世界長壽之鄉”，梅縣、豐順縣是“中國長壽之鄉”。梅州是國家級文化生态保護實驗區，是廣東省著名的人文秀區，造就了葉劍英、宋湘、黃遵憲、張弼士、李惠堂、曾憲梓、田家炳等一大批名人賢士。辛亥革命以來，這裡孕育了34名兩院院士、340多名大學校長、540多名将軍。

嘉應學院位于梅州市區，因梅州在清朝時稱嘉應州，嘉應學院由此得名。嘉應學院是一所省屬公辦普通本科院校，前身是創辦于1913年的梅縣縣立女子師範學校，有107年的辦學曆史，經曆了65年的中專、22年的大專和20年的本科發展曆程。全校現有教職工1747人，專任教師1271人，正高職稱133人，副高職稱340人，博士206人。現有普通全日制學生25969人，成教學生11005人，來自全國19個省（區）。現有20個二級學院、1個公共教學部，59個本科專科，學科專業涵蓋文學、理學、工學、法學、醫學等11個學科門類。學校自辦學以來得到曾憲梓、田家炳等海内外鄉賢、校友捐資2億多元。聘請了丘成桐、池田大作、潘毓剛、潘懋元、王佛松、陳志傑等國内外著名專家學者為客座教授或榮譽教授。學校成立的客家研究院，被列為廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地和廣東省客家學研究基地；成立的境内首家客家學院，把優秀客家文化傳統教育貫穿于學校人才培養的全過程。

一直以來，嘉應學院廣泛面向社會招聘高峰人才（傑出人才，學科領軍、骨幹人才，産業精英等）、高層次人才（教授、博士副教授、海歸博士、博士後、博士）。

一、招聘基本條件

（一）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，誠實守信，品德端正，有強烈的事業心、高度的責任感、良好的職業道德和團結協作精神。

（二）具有紮實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和教學科研能力，并能熟練運用現代科技教育手段為教學科研服務。

（三）教授，博士副教授，博士後、“雙師雙能型”人才年齡原則上在45周歲以下，海歸博士、博士年齡原則上在40周歲以下。特别優秀、緊缺專業或崗位急需等特殊情況年齡可适當放寬。

（四）身心健康，符合崗位工作要求的條件。

二、招聘的具體崗位及專業

詳見附件：嘉應學院2020-2021年人才需求一覽表

三、福利待遇方面

說明：

1、夫妻雙方均為學校引進人才，可同時給予等額購房補貼、安家費及科研啟動費。

2、省級以上有突出貢獻的中青年專家、省級以上高校教學名師、省級學科帶頭人、享受政府特殊津貼的專家學者、“千百十”省級培養對象等相關學術領域高端專家、學者或其他特别優秀人才，住房補貼、安家費、科研啟動費等可另行協商。

3、高峰人才、高層次人才可柔性引進。柔性引進人才可定期或不定期來校，完成合同約定的科研、學科建設、團隊建設以及開展科技成果轉化、技術推廣和社會服務等任務。柔性引進人才的工資待遇原則上由基礎薪酬和業績薪酬兩部分構成，基礎薪酬按實際工作時間計算（高峰人才每月3-15萬，高層次人才每月1-5萬），業績薪酬按合同約定目标任務，根據實際完成任務情況計發。

四、學科與專業優勢

學校“粵台客家文化傳承與發展協同創新中心”“廣東客家地區基礎教育師資培養培訓協同育人中心”“南方足球創新人才培養培訓協同中心”被列為省級協同育人中心和平台。學校以學科建設為平台，組建了10餘個教學團隊和20餘個科研團隊，涵蓋了學校所有學科門類。近年來，學校獲得國家自然科學基金項目19項、國家社科基金項目11項、獲教育部人文社科項目31項、省自然科學基金和省哲學社會科學規劃項目130多項，橫向科研項目210多項，橫向經費2200多萬元，獲國家專利130多項。學校營造完善的人才管理和激勵體制，為人才的引進、成長和發展創造了優越的條件。學校積極搭建高水平的教學科研平台，為各類人才發揮作用、施展才華營造良好的學術環境和氛圍，最大限度地激發學校人才的教學科研激情和創新活力。

五、應聘辦法

有意應聘者，請登陸嘉應學院官方網站（http://www.jyu.edu.cn），下載并填寫《嘉應學院崗位申請表》，将相應自薦材料（含學習和工作經曆、科研及工作業績、學曆、學位、專業技術職務聘書、身份證等複印件）及配偶情況、本人要求、聯系辦法等發至各二級學院電子信箱或學校人力資源處電子信箱，經初審合格後發給面試通知。

地址：廣東省梅州市月梅嘉應學院人力資源處 蔡老師或徐老師

郵編：514015

電話：0753-2186513 /2186867傳真：0753-2186513

E-Mail：jyuzzrsb@163.com,rfgdfrsc@126.com

郵件标題和應聘材料須注明：高校博士網 + 學曆+學校+ 崗位

附件：           嘉應學院2020-2021年人才需求一覽表

嘉應學院高峰人才招聘啟事

為貫徹落實省委省政府關于創新驅動發展戰略決策部署，實施《廣東省教育廳梅州市人民政府共建嘉應學院協議》，加快推進嘉應學院高水平應用型大學建設，加快提升綜合辦學實力和服務能力為廣東省和梅州市制造業創新發展提供人才保證、智力支持和科技支撐，并結合《嘉應學院人才引進工作方案》與《嘉應學院人才引進政策說明（2019-2021年）》，吸引更多的高峰人才加入我們。我們以最誠摯的心，期待您的加盟，與嘉應學院一起共創美好未來！

一、崗位類别
1．傑出人才崗位
  （1）中國科學院、中國工程院院士：年薪、住房補貼和科研啟動經費等待遇一人一議。
 （2）“國家傑出青年科學基金”項目獲得者、教育部“長江學者”、國家“千人計劃”專家學者：基礎年薪130萬元，購置梅州市住房補貼250萬元。
 （3）國家級“高等學校教學名師獎”獲得者：基礎年薪120萬元，購置梅州市住房補貼230萬元。
 （4）國家“千人計劃”創新創業人才：基礎年薪100萬元，購置梅州市住房補貼220萬元。
 （5）廣東省引進領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人：基礎年薪80萬元，購置梅州市住房補貼180萬元。
 （6）“國家優秀青年基金”項目獲得者、國家“青年千人計劃”人才、教育部“青年長江學者”：基礎年薪50萬元，購置梅州市住房補貼100萬元。
  以上（2）-（6）類人才科研啟動經費最高可達5000萬元。
2．學科領軍、骨幹人才崗位
 學科領軍人才（A類、B類）
    基本條件：

（1）年齡在50周歲以下，具有博士學位、教授資格。

（2）具有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新性學術思想。

（3）在某一學科領域取得公認學術成果，在國内外有較高知名度。

（4）具有良好組織協調能力，能較快提升所在學科某一研究領域達到國内外先進水平。  

A 類條件

要求具備下列條件中的 2 項。

（1）主持國家自然科學基金重點項目或國家級科技項目或國家社科基金重大項目1項以上。

（2）獲得國家級科技獎勵/社科成果獎勵二等獎（含）以上 1 項（排名第三或以上），或省部級科技獎勵/社科成果獎勵一等獎 1 項（排名第二或以上），或省部級科技獎勵二等獎/社科成果獎勵 1 項（排名第一）。

（3）以第一作者發表在本學科（專業）國際頂尖雜志或 SCI二區及以上收錄論文 5 篇。

國（境）外知名大學教授參照以上條件。

B 類條件

1、要求具備下列條件之一：

（1）主持國家自然科學基金重點項目 1 項或國家社科基金重大項目1項。

（2）主持國家級科技項目 1 項。

（3）獲得國家級科技獎勵/社科成果獎勵二等獎（含）以上 1 項（排名第三或以上），或省部級科技獎勵/社科成果獎勵一等獎 1 項（排名第二或以上），或省部級科技獎勵/社科成果獎勵二等獎 1 項（排名第一）。

2、要求具備下列條件 3 項且累計達 6 分及以上

（1）主持國家級科研項目（國家自然科學基金面上項目1項計3 分，國家級科技項目課題1項計3分，國家社科基金重大項目1項計3分）。

（2）獲得省級以上科技成果獎勵/社科成果獎勵（省部級一等獎第一名5分，第二名計3分、第三名計1分；省部級二等獎第一名計４分、第二名計２分；省部級三等獎第一名計 3 分）或國外同等級别獎勵。

（3）以第一作者或通訊作者發表 SCI 收錄論文（一區 1 篇計 2 分；二區 1 篇計 1 分）。

（4）以第一發明人獲授權的國内外有效發明專利或學術專著（國際發明專利 1 件計 1 分，國内發明專利 1 件計 0.5 分；學術專著 1 部計 1 分）。

國（境）外知名大學教授參照以上條件。
基本待遇：

（1）A類待遇：基礎年薪60萬元，購置梅州市住房補貼100萬元。

（2）B類待遇：基礎年薪50萬元，購置梅州市住房補貼80萬元。
（3）根據預期工作目标和工作計劃，安排适當的實驗場地，并提供科研啟動經費和實驗室建設經費，最高可達2000萬元。
學科骨幹人才（A類、B類）
基本條件：

（1）年齡在40周歲以下，博士學位，具有良好的學術道德；

（2）有國内外著名大學的學曆背景，有在海外知名研究機構、企業或國家重點學科平台從事前沿科學研究的經曆，取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。

A 類條件

要求具備下列條件 2 項且累計達 6 分及以上（近五年）：

（1）主持國家級科研項目（國家自然科學基金面上項目 1項計 3 分；國家級科技項目課題計 3 分；國家社科基金面上項目計3分）。

（2）獲得省級以上科技成果獎勵/社科成果獎勵（省部級一等獎第一名計5分、第二名計3 分、第三名計 1 分；省部級二等獎第一名計 4 分、第二名計 2分；省部級三等獎第一名計 3 分）。

（3）以第一作者發表 SCI 二區或以上被收錄論文（一區 1篇計 2 分；二區一篇計 1 分）。

（4）以第一發明人獲授權國内外有效發明專利或學術專著（國際發明專利 1 件計 1 分，國内發明專利 1 件計 0.5 分；學術專著 1 部計 1 分）。

國（境）外優秀博士參照以上條件。

B 類條件

要求具備下列條件 2 項且累計達 4 分及以上（近五年）：

（1）主持省部級及以上科研項目（國家級科技項目課題計3 分；國家自然科學基金面上項目 1 項計 3 分、國家社科基金面上項目計3分、青年基金項目 1項計 1 分；省部級科研項目計0.5分。）

（2）獲得省級以上科技成果獎勵/社科成果獎勵（省部級一等獎第一名計5分、第二名計3 分、第三名計 1 分；省部級二等獎第一名計 4 分、第二名計 2分；省部級三等獎第一名計 3 分）。

（3）以第一作者發表 SCI 收錄論文（一區 1 篇計 2 分；二區 1 篇計 1 分）。

（4）以第一發明人獲授權國内外有效發明專利或學術專著（國際發明專利 1 件計 1 分，國内發明專利 1 件計 0.5 分；學術專著 1 部計 1 分）。

國（境）外優秀博士參照以上條件。

基本待遇：
（1）A類待遇：基礎年薪40萬元，購置梅州市住房補貼60萬元。
（2）B類待遇：基礎年薪30萬元，購置梅州市住房補貼50萬元。
（3）根據預期工作目标和工作計劃，安排适當的實驗場地，并提供科研啟動經費100萬元以上。

3、産業精英人才崗位
基本條件：

（1）原則上年齡在50周歲以下，為人正派，遵紀守法；

（2）掌握核心技術、擁有自主知識産權且有良好的市場前景或具有高成長性項目；

（3）曾任國内外行業頂尖公司的高級管理人員或技術負責人或核心項目負責人；

（4）有成功的創新創業經驗，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能起到推動性作用。
崗位待遇：

（1）基礎年薪50萬元，購置梅州市住房補貼100萬元。

（2）根據預期工作目标和工作計劃，提供創業啟動資金300萬元以上。

4、創新團隊
基本條件：

（1）團隊研究方向屬于先進材料與民生安全化學、山區資源環境與客家文化生态旅遊、面向民衆身心健康的體育教育訓練與足球文化傳播、控制與信息技術、客家建築與設計等學科群相關學科且具有良好的工作基礎.

（2）團隊帶頭人和核心成員在國内外科研機構或重大項目穩定合作3周年以上，已取得突出學術成績或具有明顯的創新潛力，團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。
團隊待遇：

（1）提供科研配套經費1000萬元以上。

（2）團隊帶頭人及團隊核心成員根據其符合的崗位條件享受相應的年薪和住房補貼。

（3）其他成員按學校相關規定兌現待遇。具體條件一團隊一議。
5、創業團隊
基本條件：

（1）由1名帶頭人和不少于4名核心成員（指與團隊帶頭人同時引進的人才）組成。

（2）掌握核心技術、擁有自主知識産權且有良好的市場前景，具有高成長性項目。

（3）國内外行業頂尖公司的高級管理團隊、技術團隊和核心項目團隊。

（4）有成功的創新創業經驗的團隊，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能起到推動性作用的團隊。

（5）團隊帶頭人和核心成員在國内外科研機構、企業或重大項目穩定合作3周年以上。
團隊待遇：

（1）提供創業配套經費500-1000萬元。

（2）團隊帶頭人及團隊核心成員根據其符合的崗位條件享受相應的年薪和住房補貼。

（3）其他成員按學校相關規定兌現待遇。具體條件一團隊一議。

二、引才方式及相關待遇
    分為全職引進、柔性引進。柔性引進人才可定期或不定期來校，完成合同約定的科研、學科建設、團隊建設以及開展科技成果轉化、技術推廣和社會服務等任務。全職引進人才的工資待遇實行年薪制，原則上由基礎年薪和業績年薪兩部分構成。柔性引進人才的工資待遇原則上由基礎薪酬和業績薪酬兩部分構成，基礎薪酬按實際工作時間計算（高峰人才每月3-15萬，高層次人才每月1-5萬）。以上人才的業績年薪和業績薪酬，按合同約定目标任務，根據實際完成任務情況計發。    

三、聯系方式

嘉應學院人力資源處

郵箱：jyuzzrsb@163.com,rfgdfrsc@126.com

郵件标題和應聘材料須注明：高校博士網 + 學曆+學校+ 崗位

聯系人：夏老師  王老師

聯系電話：0753-2186513

地址：廣東省梅州市月梅嘉應學院人力資源處

學校網址： www.jyu.edu.cn/