就業信息
當前位置: 首頁 >> 就業信息 >> 正文

巢湖學院2020年高層次人才引進公告

發布時間:2020-10-21 10:25:18       來源: 大學生就業創業中心       作者:李華清       點擊:

巢湖學院2020年高層次人才引進公告

一、伟德官网

巢湖學院是安徽省屬全日制普通本科院校,學校坐落于風景秀麗的國家級旅遊度假區——合肥市巢湖半湯溫泉養生度假區。占地面積1324.5畝,總建築面積33萬㎡。教學科研儀器設備總值1.77億元。圖書文獻資源總量327.17萬冊,其中紙質文獻114.10萬餘冊。現有13個二級學院,53個本科專業,隸屬于經、法、教、文、史、理、工、管、藝9大學科門類。有國家級特色專業建設點1個,省級特色專業建設點8個,省級專業綜合改革試點6個,省級示範實驗實訓中心6個,省級卓越人才教育培養計劃4項。近三年,教師承擔省部級以上教研項目40餘項、縱向科研項目153項,公開發表學術論文1000餘篇,出版專著、編著、譯著22部,榮獲省級教學成果獎近20項,獲國家專利授權759項,其中發明專利44項。近年來,榮獲全國高校人文社會科學研究優秀成果獎、安徽省社會科學獎、安徽省科技進步獎等市廳級以上科研獎勵30餘項,30餘件作品入選文化部、中國美協等舉辦的藝術作品展,10餘件作品獲中國文聯、中國書協等頒發的藝術獎。

巢湖學院正虛席以待,誠邀天下英才!

二、招聘計劃

學院

學科專業

人數

學位職稱

備注

經濟與法學學院

應用經濟學

3

博士或教授

徐院長:0551-82362289
           13505650566

法學

2

體育學院

體育學

4

博士或教授

姚院長:0551-82361429
           13965696266

文學傳媒與教育科學學院

中國語言文學

1

博士或教授

方院長:0551-82855553
           13013035937

新聞傳播學

1

心理學

1

外國語學院

英語或商務英語

3

博士或教授

柯院長:0551-82362110
           13685655238

數學與統計學院

數學與應用數學

3

博士或教授

趙院長:0551-82855168
           13966344653

統計學

2

機械工程學院

機械工程

3

博士或教授

楊院長:0551-82855539
           15556512769

材料加工工程

2

電子工程學院

電子科學與技術、微電子科學與工程

3

博士或教授

錢院長:0551-82855118
           15555152318

電氣工程、控制科學與工程、信息與通信工程、物理學

4

信息工程學院

計算機科學與技術

2

博士或教授

鄭院長:0551-82360382
           13965686906

軟件工程

1

化材與材料工程學院
 

化學工程與工藝

1

博士或教授

李院長:0551-82313257
           13966361221

材料科學與工程

2

應用化學

1

分子生物學與生物化學、微生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學

3

工業陶瓷工程中心

材料科學與工程

6

博士或教授

工商管理學院

應用經濟學

1

博士或教授

羅院長:0551-82361430
           13063450606

管理學

1

管理科學與工程

1

财務管理

1

審計學

1

會計學

1

旅遊管理學院

旅遊管理(旅遊規劃方向)

1

博士或教授

張院長:0551-82362892
           15556517011

旅遊管理(酒店管理方向)

2

藝術學院

設計學

2

博士或教授

楊院長:0551-82361237
           13395652856

音樂與舞蹈

1

馬克思主義學院

馬克思主義理論及相關學科

2

博士或教授

趙院長:0551-82362663

         15556512611

三、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)适應崗位要求的身體條件。

四、引進高層次人才對象及待遇

(一)引進人才對象及條件

A 類:領軍人才

教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家傑出青年基金獲得者、國家重大科技計劃的首席科學家或項目負責人、國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五,國家技術發明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等可全職或非全職引進的國家級人選,年齡一般要求 55 周歲以下。

B 類:學科帶頭人

全國傑出專業技術人才、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、中國青年科技獎獲得者、高等學校全國優秀博士學位論文作者專項資金獲得者、“全國傑出專業技術人才”、享受國務院特殊津貼人員,皖江學者,省學術和技術帶頭人等省級重要人才平台入選者;國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人;獲得省(部)級自然科學、技術發明、科技進步一等獎(前三)或二等獎(第一),獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎(前三)或二等獎(第一),中國青年科技獎獲得者,獲得國家教學成果獎特等獎(前五)或一等獎(前三)或二等獎(第一),獲得國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎(前二)或二等獎(第一),近五年以第一作者在國内外核心期刊發表多篇高水平學術論文或出版有一定影響的專著。

學科帶頭人要求:原則上要求具有正高職稱和博士學位,年齡一般要求50周歲以下,特别突出和緊缺急需的人才,條件可适當放寬。

C 類:學術拔尖人才

具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神;學術思想活躍,科研能力強,有創新精神,與國内外同行有廣泛聯系,本人研究方向屬于本學科前沿,有強勢的發展潛力。近 5 年,新主持國家級項目或省部級重點科技項目或其它較大橫向項目;獲省級以上科研獎勵;在海内外重要學術期刊上發表或出版過高水平論文或著作。

學術拔尖人才要求:具有正高職稱或具有博士學位的副高職稱人員,年齡一般在 45 周歲以下,正高職稱或緊缺急需的人才,年齡可适當放寬。

D類:青年英才

在國内外知名高校或科研院所取得博士學位(含博士後)的青年人才,年齡一般要求40周歲以下。

(二)引進待遇

學校為高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇,同時首聘期内提供住房、安家費、科研啟動經費及平台建設等待遇和條件。具體待遇如下:

人才類别

學科建設費

科研啟動費

安家費

住房

其他

A類

根據情況進行面議

B類

學科帶頭人

視學科提供20-100萬元學科建設經費(含科研啟動經費)

50-80萬元

提供校内100㎡以上免租住房一套,或給予住房補貼25萬元、且提供過渡房一套

享受學科帶頭人待遇

C類

學術拔尖人才

/

自然科學類15萬、人文社科類10萬

40-45萬元

享受人才津貼

D類

博士後等優秀博士

/

自然科學類10萬、人文社科類5萬

35萬

享受副教授待遇(三年)和人才津貼

一般博士

30萬

備注:

1.引進高層次人才實施辦法具體參見附件1:《巢湖學院引進高層次人才及團隊實施辦法(修訂)》。

2.引進C類人才另設“湯山學者特聘教授”、D類人才另設“青年湯山學者”,實行年薪制,具體參見附件2:《巢湖學院湯山學者選聘管理暫行辦法》。

五、選聘流程

(一)報名

高層次人才應聘直接發送個人簡曆電子版至招聘郵箱:rszp@chu.edu.cn抄送bs_haojob@163.com,投遞簡曆主題注明“碩博招聘在線+畢業學校+學曆學位(或職稱)+專業方向+姓名”(聯系方式附後)。

(二)資格審查

學校人事部門會同用人單位進行資格審核,審核通過後,通過電話通知應聘者考核的内容、方式、時間和地點等。

被通知來校參加考核的人員,應攜帶以下材料:畢業生就業推薦表(往屆生不需要)、各階段學曆學位證書、身份證、部分發表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存部分複印件)。

(三)考核

由用人單位或學校人才辦組織相關學科副高以上職稱專家(不少于 5 人)進行考核,博士考核方式主要為試講和面試,教授進行面談。考核通過人選經人才引進工作領導小組讨論審議後組織體檢和考察。

(四)體檢與考察

體檢由學校統一組織在指定的三級甲等以上綜合醫院進行,體檢結果由學校統一領取。對體檢結果有疑問的,按照規定進行複檢。

考察采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現等。

(五)錄用公示

對體檢、考察均合格的拟聘用人員名單,報學校黨委會研究決定,确定拟聘用人員。在學校人才招聘網公示7天。

(六)報批聘用

經公示無異議的,辦理報批入編手續,簽訂聘用合同。

六、聯系方式

地  址:安徽巢湖經濟開發區學府路1号巢湖學院人事處

郵  編:238000

聯系人:陶老師、李老師,電話:0551-82361409,15956558395

郵  箱:rszp@chu.edu.cn(郵件主題:畢業學校+學曆學位或職稱+專業方向+姓名)

   附件1:《巢湖學院引進高層次人才及團隊實施辦法(修訂)》

附件2:《巢湖學院湯山學者選聘管理暫行辦法》

巢湖學院2020年公開招聘專職輔導員公告

430 設置

A+ A-

夜晚模式

為做好2020年巢湖學院面向社會公開招聘專職輔導員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652号)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78号)規定,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優。

二、招聘名額

根據學校工作需要,拟招聘專職輔導員20名,其中男性12名、女性8名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,中共黨員(含中共預備黨員);

(二)具有研究生學曆和碩士及以上學位,所學專業應與學校現有學科專業相對應或相關,本科階段應為全日制普通高校四年制畢業(2020年7月15日前取得相關學曆、學位證書);

(三)應屆畢業生年齡在28周歲以下(1992年4月20日(含)以後出生),往屆畢業生年齡在30周歲以下(1990年4月20日(含)以後出生)。身心健康,能正常履行輔導員崗位職責。

(四)具有良好的政治素養,遵紀守法,樂于奉獻。具備一定的組織管理、溝通協調、語言文字表達、信息技術應用等能力。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)現役軍人;

(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期内的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)網上報名(即日起至2020年4月20日24時)

應聘人員須登錄巢湖學院人才招聘網進行注冊報名:http://rszp.chu.edu.cn/ZP/

注:應聘者注冊成功(牢記用戶名和密碼)并進入系統後,先申請應聘崗位、再如實準确填寫相關信息後并提交;簡曆信息中的學習經曆(研究生和本科階段)及獲獎情況應填寫完整,最後點擊提交。

(二)資格審核

1.網上資格審核

按照崗位需求及招聘條件,學校人事處将會同學工部進行資格審核(應聘人員系統審核狀态為“組織筆試”即為審核通過)。報名截止日後,将以短信方式通知審核通過人員前來進行現場資格審核,沒有網上通過資格審核的應聘者,将不再逐一回複。

通過網上資格審核人數與崗位招聘計劃數的比例達不到1:3(分男女性别)的,相應核減招聘計劃數,并及時在網上公布。

2.現場資格審核、領取準考證

時間:2020年4月24日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30

地點:人事處會議室(圖書館八樓0825室)

網上審核通過人員須攜帶以下材料:(1)身份證原件;(2)中共黨員證明(黨組織蓋章);(3)本科學曆、學位證書;(4)研究生學曆、學位證書(應屆畢業生提供學校核發的研究生畢業推薦表及三方協議書;獲得境外碩士學曆學位的,須提供教育部認證的《學曆學位認證書》);(5)工作經曆相關證明(工作單位人事部門蓋章,非應屆畢業生提供);(6)學生幹部任職證明或聘書(院系蓋章,沒有相關經曆的可不提供);(7)機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

通過現場資格審核的應聘者,發放筆試準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消參加考核資格。

(三)考核

學校統一組織考核,考核分筆試和面試兩個環節。

1.筆試

時間:2020年4月25日

地點:見準考證

根據崗位需要,筆試主要考察應聘者在政治理論知識、高等教育學、心理學、管理學以及輔導員職業能力等知識的掌握情況,滿分100分。

根據筆試成績,分男女由高分到低分原則上按招聘人數1:3比例确定參加面試人選(最後一名同分者一同進入面試),若應考人數不足按不低于1:2比例确定。其中藝術類、體育類專業進入面試人選(分男女性别)各不超過1人。

考核人員筆試後統一接受學校組織的心理健康測試,不參加心理健康測試的或測試不合格的,不予參加面試環節。

2.面試

時間:2020年4月26日

地點:另行通知

面試采取結構化形式,主要考查應聘人員的綜合素質、協調應變能力、分析與解決問題的能力、言語表達能力,以及舉止儀表等,滿分100分。

★考核時間因疫情影響需要調整的,屆時将另行通知。

(四)确定考察對象

考核總成績按百分制計算,其中筆試占40%、面試占60%。成績保留到小數點後兩位,小數點後第三位四舍五入。根據男女招聘計劃數和應聘人員考核總成績,從高分到低分排序(如考核總成績相同,按面試成績從高分到低分排序),按1:1比例确定考察對象,按0.5:1比例确定遞補人員。

考察對象或遞補人員總成績不低于60分且面試成績不低于80分。

(五)考察

學校成立考察工作組,着重了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。

在考察中發現有下列情況之一的,取消聘用資格:

1.考察對象未在規定時間接受考察的;

2.弄虛作假,提供虛假證明和材料的;

3.違反職業道德、社會公德造成不良影響的;

4.其它有不符合事業單位工作人員聘用有關規定的。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24号)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

(六)體檢

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)和《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等規定執行。

(七)公示

考察和體檢結束後,經學校研究确定拟聘人員,在學校人才招聘網公示7天。

在考察、體檢、公示等環節中,因不合格或個人放棄等原因出現缺額的,在确定遞補人員中根據總成績從高分到低分按性别依次等額遞補。

(八)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。對未在規定時間内報到的,取消其聘用資格。

五、有關事宜

輔導員招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,學校紀檢部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督,監督電話:0551-82361526。

外地應聘人員可乘車到達巢湖火車站(高鐵至巢湖東站)或汽車站,可乘坐出租車或11路公交車至巢湖學院站(終點站)下。

聯系人:陶老師、李老師,電話:0551-82361409。

特别提醒:本次招聘不收取任何費用。


會議室預約

Baidu
sogou